投資者是資本市場發(fā)展之本。尊重投資者、敬畏投資者、保護(hù)投資者是包括上市公司在內(nèi)的各類市場主體義不容辭的責(zé)任，是資本市場踐行以人民為中心發(fā)展思想的具體體現(xiàn)。中國上市公司協(xié)會秉承“服務(wù)、自律、規(guī)范、提高”的工作宗旨，在《指引》頒布實施一年之際，攜手各方講述對上市公司開展投資者關(guān)系管理變化的觀察、與投資者交往的感悟、新形勢下投關(guān)開展體會等，展示上市公司高質(zhì)量投關(guān)工作成效。
公司供稿的《金石資源：這一場上市公司與投資者的雙向奔赴》于2023年5月15日首發(fā)于“中國上市公司協(xié)會”公眾號。
“這位是股東老賀，在湖南湘西金石橋鎮(zhèn)設(shè)立?金石芙蓉教育基金會?的老賀，是我們金石資源的老朋友了。”2023年5月11日，在金石資源2022年度股東大會上，公司董秘戴水君笑意盈盈地向參會者介紹到。“我于2021年7月買進(jìn)公司股票，開始小賺了一點，可過了沒多久，股價大幅下挫，幾近腰斬……”老賀笑瞇瞇地娓娓道來，那久經(jīng)沙場又云淡風(fēng)輕的神情，引發(fā)現(xiàn)場一陣善意的笑聲。“但是，投資是什么？投資就是在黑暗中發(fā)現(xiàn)光，優(yōu)秀企業(yè)家是我投資生涯的一道光！”老賀繼續(xù)娓娓而談。
說起老賀，金石資源的高管們應(yīng)該并不陌生。去年8月，也就是證監(jiān)會新版《上市公司投資者關(guān)系管理工作指引》正式實施后不久，公司董秘特地寫了一篇題為《股東老賀》的文章發(fā)在公司公眾號上。那一天，董秘收到老賀發(fā)來的一篇文章《賀志軍：愛心捐贈“點亮”美麗鄉(xiāng)村》，是關(guān)于老賀回湖南老家為兩所鄉(xiāng)村小學(xué)捐贈的報道。老賀說，與金石特別有緣，他老家在湘西金石橋鎮(zhèn)，這次他回去捐贈“金石芙蓉教育基金會”，他要“代表湘西小鎮(zhèn)蘭草小學(xué)貧困生感謝王錦華董事長及所有金石資源奮斗的員工，你們的努力幫助了他們。”當(dāng)時，董秘就在文章中感慨：上市公司創(chuàng)造價值，投資者有豐厚回報，投資者回鄉(xiāng)設(shè)教育基金幫助貧困學(xué)生，貧困學(xué)子長大學(xué)有所成后再回報社會。工作被肯定，善意在傳遞，這畫面想著就無比美好……
然而，老賀在金石資源上的投資并非一帆風(fēng)順，甚至可以說剛剛進(jìn)入就被市場來了個“下馬威”。正如老賀后來說的，“2022年初買入公司后遭遇戰(zhàn)爭、病菌、美國加息三座大山，大盤個股大幅下挫，短短三個月股價幾近腰斬，壓力山大。”但是，老賀還是以他敏銳的目光在黑暗中發(fā)現(xiàn)了金石資源這道“光”，這“光”既是老賀作為“長期滿倉做多選手”的獨到眼光，也有上市公司不斷通過真誠的投關(guān)工作、有效的信息披露讓投資者認(rèn)可公司理念和價值，由此帶來的一場“雙向奔赴”的佳話——老賀在與公司董事長面對面交流感受董事長的“如數(shù)家珍，虛懷若谷”后，“回去后認(rèn)真學(xué)習(xí)公司年報，尤其是一年一篇的董事長致股東信，感受公司向善而為、共益共生的企業(yè)文化，底部堅定加倉。”最終穿越迷霧，取得了不錯的收益，也有了開頭那一幕捐資助學(xué)的佳話。
巴菲特先生說，“一個公司的特征決定了它的股東特征”。對金石資源來說，像老賀這樣與公司“雙向奔赴”的股東還有不少。一些對公司有重要影響的外部股東，有的已長期持有公司股票三四年了，竟然也是在股東大會上才初次見面，但他們和老賀有一個共同的特點，那就是每年讀公司董事長的《致股東信》。深圳一家重倉公司股票的私募基金總經(jīng)理說，每年讀，前后幾年連貫起來結(jié)合著讀，讀到公司的理念、戰(zhàn)略、情懷，以及對投資者滿滿的尊重，“能寫這樣文字的公司至少壞不到哪里去，這是我們投資的安全墊，是的安全邊際。”還有個人投資者，曾致電公司說“看致股東信熱淚盈眶”。交易所相關(guān)部門也曾表示，“這些誠摯交流的字里行間，滲透了對企業(yè)價值觀的堅守和對投資者的尊重，值得倡導(dǎo)。”公司獨立董事王紅雯女士則在本次股東大會現(xiàn)場，面對包括投服中心在內(nèi)的十余家中小股東動容地說，“看到公司今年致股東信的時候，眼淚都快掉下來了。”
回顧公司上市五個完整年度的《致股東信》，滿滿誠意、滿滿干貨。在剛剛結(jié)束的2022年度股東大會上，公司將匯聚五年來公司“拾級而上”發(fā)展歷程的五份《致股東信》做成一本精美的小冊子，在股東中廣為傳閱。從2018年《金石，何以致遠(yuǎn)》提出“五大理念”促公司行穩(wěn)致遠(yuǎn)，到2019年《金石，何以向善而為》深刻剖析公司快速發(fā)展過程中發(fā)生的安全生產(chǎn)問題，反思公司創(chuàng)業(yè)初心以及“需要什么要的發(fā)展”、進(jìn)而提出“向善而為，共益共生”核心價值觀，再到2020年《金石，何以向上》開宗名義提出“發(fā)展是解決一切問題的總鑰匙”“金石?向善而為?也要?向上而為?”，公司通過對自身的“靈魂三問”，既對外清晰地傳遞了公司的價值觀和價值，也對內(nèi)凝聚了共識、明晰了前行的道路。2021年年報，董事長以《2022，我們拾級而上》為題，與投資者暢談公司戰(zhàn)略定位的兩大基本邏輯、三大具體業(yè)務(wù)板塊；剛剛發(fā)布《2023，像鳥飛往我們的山》中，董事長則以“四個許多”總結(jié)2022年經(jīng)營成果，提出了“資源為王、技術(shù)至上”的“資源+技術(shù)”兩翼驅(qū)動戰(zhàn)略，展示了金石資源在前兩年“拾級而上”基礎(chǔ)上即將“振翅欲飛、展翅翱翔”的公司前景。
除了向投資者傳遞如上所述的公司價值，“找到志同道合的投資者”也是董事長寫致股東信的初衷之一。董事長曾在致股東信中引用中上協(xié)宋志平會長的比喻，“投資者買股票，就是?買?董事長”，為了讓投資者充分了解“上市公司董事長的戰(zhàn)略思考、文化理念”，他愿意用《致股東信》這種方式每年報告自己對公司的理解和思考；再比如在《2022，我們拾級而上》中，董事長坦露心跡，“希望金石的股票能盡可能保持在那些欣賞我們理念、理解公司前景、信任我們品行、包容我們不足的投資者手中”，以確保公司與投資者能“在充滿不確定性的大風(fēng)大浪中榮辱與共、甘苦相隨，共益共生”……
無論是上年度100多場線上線下的交流，還是每年隆重舉辦的業(yè)績說明會，一年一篇飽含深情和干貨的董事致股東信，以及剛剛召開的精心籌備的2022年度股東大會，這種圍繞“真誠是唯一的技巧”開展的與投資者互動帶來的互信和理解，可以說是一場上市公司與投資者之間的“雙向奔赴”。正如股東老賀所說，“好朋友就在身邊，好公司就在身邊”，金石資源亦提出要做“資本市場的健康力量”，真誠的投資者溝通和交流，令這一場上市公司與投資者的“雙向奔赴”的故事繼續(xù)演繹，精彩待續(xù)……
本文首次刊發(fā)于2023年5月15日 “中國上市公司協(xié)會”公眾號
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